Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. odpowiedzialności
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. odpowiedzialności, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za rozwój, wdrażanie oraz monitorowanie strategii odpowiedzialności korporacyjnej i zgodności z przepisami. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z działami prawnymi, HR, operacyjnymi i zarządczymi, aby zapewnić, że działania firmy są zgodne z obowiązującymi regulacjami prawnymi, normami etycznymi oraz wewnętrznymi politykami organizacji.
Do głównych zadań Specjalisty ds. odpowiedzialności będzie należało identyfikowanie ryzyk związanych z odpowiedzialnością cywilną, karną i administracyjną, opracowywanie procedur zapobiegawczych oraz prowadzenie szkoleń dla pracowników w zakresie odpowiedzialności zawodowej i zgodności. Kandydat powinien posiadać dogłębną wiedzę z zakresu prawa, etyki biznesowej oraz systemów zarządzania ryzykiem.
Idealny kandydat to osoba skrupulatna, komunikatywna i posiadająca doświadczenie w pracy w środowisku regulowanym. Wymagana jest umiejętność analitycznego myślenia, rozwiązywania problemów oraz pracy zespołowej. Znajomość międzynarodowych standardów odpowiedzialności, takich jak ISO 37301 lub ISO 26000, będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w renomowanej organizacji, możliwość rozwoju zawodowego, udział w projektach o dużym znaczeniu społecznym oraz atrakcyjny pakiet benefitów. Jeśli jesteś osobą zaangażowaną, która chce mieć realny wpływ na kształtowanie kultury odpowiedzialności w organizacji, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie polityk odpowiedzialności i zgodności
- Monitorowanie przestrzegania przepisów prawa i regulacji wewnętrznych
- Identyfikacja i analiza ryzyk związanych z odpowiedzialnością
- Prowadzenie audytów wewnętrznych w zakresie zgodności
- Szkolenie pracowników w zakresie etyki i odpowiedzialności
- Współpraca z działem prawnym i zewnętrznymi doradcami
- Tworzenie raportów i dokumentacji zgodności
- Udział w postępowaniach wyjaśniających i kontrolach
- Doradztwo dla kadry zarządzającej w zakresie odpowiedzialności
- Wdrażanie systemów zarządzania zgodnością (compliance)
- Analiza zmian legislacyjnych i ich wpływu na działalność firmy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe prawnicze, administracyjne lub pokrewne
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość przepisów prawa cywilnego, karnego i administracyjnego
- Doświadczenie w pracy z systemami compliance
- Umiejętność analizy ryzyka i tworzenia procedur
- Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego
- Zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu
- Znajomość norm ISO 37301, ISO 26000 lub podobnych
- Umiejętność prowadzenia szkoleń i prezentacji
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zakresie compliance i odpowiedzialności?
- Czy pracowałeś/aś wcześniej w środowisku regulowanym?
- Jakie znasz normy i standardy dotyczące odpowiedzialności?
- Czy posiadasz doświadczenie w prowadzeniu audytów wewnętrznych?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy ryzyka?
- Czy masz doświadczenie w pracy z zespołami międzynarodowymi?
- Jakie działania podejmujesz w przypadku wykrycia niezgodności?
- Czy prowadziłeś/aś szkolenia z zakresu etyki i zgodności?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
- Czy posiadasz certyfikaty związane z compliance lub zarządzaniem ryzykiem?
